President & Chief Executive Officer | Children’s Hospital of Eastern Ontario-Ottawa Children’s Treatment Centre

Children’s Hospital of Eastern Ontario-Ottawa Children’s Treatment Centre / Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario-Centre de traîtement pour enfants d’Ottawa (CHEO)

Location: Ottawa, Canada

CHEO has launched the first phase of its search for its next President & CEO who will help write the next exciting chapter of its story. Over the coming weeks, the CEO Search Committee, appointed by the CHEO Board, will develop the CEO profile which will reflect the values that have and will continue to define CHEO’s inclusive culture of community, learning, compassion, and excellence.

The new CEO will be joining a globally recognized academic health sciences institution dedicated to research, training and exceptional care and support to children, youth, and their families from Ottawa to eastern and northern Ontario, western Quebec, and Nunavut. Serving more than half a million patients each year, the CHEO team of approximately 6,500 staff, medical staff, clinicians from multiple professions, scientists, researchers, and volunteers work together to help children and youth thrive. 

More than a tertiary acute care pediatric hospital, CHEO is a complex child and youth health system, connecting care within and beyond its walls. CHEO provides home community and school-based programs, services for children with physical and developmental disabilities, Ontario’s most comprehensive continuum of pediatric mental health care, a school and preschool, as well as provincial programs that improve maternal and child health across Ontario like Better Outcomes Registry Network (BORN), the Newborn Screening Ontario (NSO), the Knowledge Institute for Child and Youth Mental Health, and the Regional Genetics Program. CHEO values its academic affiliation with uOttawa and is also designated as a French language health services provider. 

Twice named the best place to work in Canadian healthcare by Forbes, CHEO is building on its momentum and embarking on a multi-year campus redevelopment plan that will modernize, improve, and expand its capacity to connect care for children and youth with complex medical, developmental, behavioural, and mental health needs. Success of this and other innovative initiatives will require a team effort and a CEO who can confidently, astutely, and collaboratively lead an expansive and dynamic operation, and navigate a complex ecosystem that spans local, regional, provincial, national, and Indigenous communities, organizations, and governments. Under the broader CHEO umbrella, these include the CHEO Foundation and donors, the CHEO Research Institute, the Kids Come First Health Team, and the Children’s Hospital Academic Medical Organization (CHAMO). Externally, its partners include Children’s Health Coalition, Provincial Council on Maternal-Child Health, Children’s Healthcare Canada, many medical and healthcare partners, community partners, federal/provincial/territorial government ministries and agencies, and the Premier’s office. 

This is an exceptional opportunity to join and lead a team that is having real, meaningful, and measurable impact on the lives of children and youth, and their families. To learn more or to apply, email or send an updated CV and cover letter to John Caminiti jcaminiti@boyden.com and Claire Leroux at cleroux@boyden.com Please state the title of the position in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

CHEO is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

Président-directeur général/présidente-directrice générale (PDG)

Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario – Centre de traitement pour enfants d’Ottawa/Children’s Hospital of Eastern Ontario-Ottawa Children’s Treatment Centre (CHEO)

Emplacement : Ottawa, Canada

Le CHEO a lancé la première phase de sa recherche d’un ou une PDG qui l’aidera à entamer le prochain chapitre de son histoire. Au cours des prochaines semaines, un comité de recherche désigné par le conseil d’administration élaborera un profil reflétant les valeurs qui ont défini et continueront de définir la culture inclusive du CHEO, soit la communauté, l’apprentissage, la compassion et l’excellence.

La personne à ce poste se joindra à un établissement universitaire des sciences de la santé reconnu mondialement qui se consacre à la recherche, à la formation, aux soins exceptionnels et au soutien destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles d’Ottawa, de l’est et du nord de l’Ontario, de l’ouest du Québec et du Nunavut. Au service de plus d’un demi-million de patients et patientes chaque année, l’équipe du CHEO, composée d’environ 6 900 membres (personnel régulier et médical, cliniciens et cliniciennes de divers domaines, scientifiques, chercheurs et chercheuses, bénévoles) qui œuvrent collectivement pour aider les enfants et les jeunes à s’épanouir. 

Plus qu’un hôpital pédiatrique tertiaire de soins actifs, le CHEO est un système de santé complexe pour les enfants et les jeunes qui relie les soins fournis à l’intérieur et hors de ses murs. Il offre des programmes à la maison, à l’école ou dans la communauté, des services aux enfants ayant une incapacité physique ou développementale, des soins pédiatriques en santé mentale les plus complets en Ontario ainsi qu’une école et une garderie, sans compter les programmes provinciaux de santé mère-enfants offerts dans toute la province tels Registre et réseau des bons résultats dès la naissance (BORN), Dépistage néonatal Ontario, l’Institut du savoir sur la santé mentale et les dépendances chez les enfants et les jeunes et le Programme régional de génétique. Le CHEO est fier de son affiliation à l’Université d’Ottawa et de sa désignation comme prestataire de soins de santé en français. 

Désigné en deux occasions par Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, le CHEO continue sur sa lancée et entreprend un plan pluriannuel de réaménagement du campus qui modernisera, améliorera et élargira sa capacité à procurer des soins aux jeunes et aux enfants ayant des besoins complexes de santé, de développement, de comportement et de santé mentale. La réussite de cette initiative et d’autres initiatives novatrices nécessitera un effort d’équipe et un ou une PDG qui peut diriger, en toute confiance, astucieusement et en collaboration, une exploitation dynamique de grande envergure, et naviguer dans un écosystème complexe qui comprend les communautés, gouvernements et organismes locaux, régionaux, provinciaux, fédéraux et autochtones. Dans le cadre plus vaste du CHEO, ces organismes comprennent la Fondation du CHEO ainsi que les donateurs et donatrices, l’Institut de recherche du CHEO, l’Équipe santé Enfants avant tout et la Children’s Hospital Academic Medical Organization. À l’externe, ses partenaires comprennent la Coalition pour la santé des enfants, le Provincial Council on Maternal-Child Health, Santé des enfants Canada, de nombreux partenaires médicaux et de soins de santé, des partenaires communautaires, des agences et ministères fédéraux, provinciaux et territoriaux, et le Cabinet du premier ministre. 

Saisissez cette chance exceptionnelle de vous joindre à une équipe qui a un impact réel, significatif et mesurable sur la vie des enfants et des jeunes et de leur famille. Pour en savoir davantage ou pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un CV à jour et une lettre de présentation à John Caminiti à l’adresse jcaminiti@boyden.com et à Claire Leroux à l’adresse cleroux@boyden.com et indiquer le titre du poste dans la ligne d’objet de votre courriel.

Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Le CHEO est résolu à créer des environnements de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles, et invite les personnes susceptibles de contribuer à la diversification du personnel, y compris, sans toutefois s’y limiter, les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes vivant avec un handicap et les personnes ayant une quelconque orientation sexuelle ou identité de genre, à poser leur candidature.